Donner du sens à son travail ?
Questions
Q1 : Pourquoi faut-il que je travaille ?
Q2 : Un bien si ardu ?
Q3 : Quel sens à notre travail ?
Q4 : Confiance ou méfiance ?
Q5 : Quelle compétence pour quel travail ?
Q6 : Pardonner au travail ?
Q7 : Travail et prière, quel lien ?
Q8 : Mon travail , chemin vers Dieu ?
Quel sens à notre travail ?
Le but du travail n’est pas tant la nature même des tâches accomplies que le rapport de la personne à son travail. Par exemple, le travail peut avoir un objectif louable fort passionnant (un beau programme informatique à réaliser), si l’homme n’est pas le but premier de ce travail, quelle en sera alors la finalité ?
La valeur première et fondamentale du travail est l’homme qui l’accomplit . Non pas ce qu’il fait, mais la façon dont il le fait : « le but du travail, écrit Jean Paul II, de tout travail exécuté par l’homme fût-ce le plus humble service, le travail le plus monotone selon l’échelle commune d’évaluation, voire le plus marginalisant, reste toujours l’homme lui-même. » Par son travail, l’homme devient plus homme, il se réalise lui-même comme homme. Le travail apporte à l’homme sa dignité et l’humanise.
Témoignages
C., professeur. Quelqu’un lui lance lors d’un dîner : «J e ne comprends pas comment on peut répéter durant toute une carrière les mêmes notions à ses élèves. Cela doit devenir ennuyeux ».
C. lui répond : « Ce qui me passionne, c’est d’abord mes élèves , la façon dont ils reçoivent les informations que je leur donne. Pour éveiller l’intelligence des élèves, il faut d’abord les aimer ».
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Présence & Témoignage |
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Textes à méditer
Encyclique Laborem Exercem, 6 et 9
Pistes de décisions
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S’intéresser aux motivations de ses collaborateurs |
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Partager avec ses collaborateurs, en début de réunion le sens et les objectifs de la réunion |
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