Donner du sens à son travail ?
Questions
Q1 : Pourquoi faut-il que je travaille ?
Q2 : Un bien si ardu ?
Q3 : Quel sens à notre travail ?
Q4 : Confiance ou méfiance ?
Q5 : Quelle compétence pour quel travail ?
Q6 : Pardonner au travail ?
Q7 : Travail et prière, quel lien ?
Q8 : Mon travail , chemin vers Dieu ?
Confiance ou méfiance ?
La qualité des relations humaines détermine grandement notre bien être au travail : l’entreprise ne peut pas être un lieu de conflit.
Nous sommes donc invités à travailler avec patience dans la confiance la critique tue la confiance. Par la critique, nous nous détruisons les uns les autres. Par la défiance, nous nous mordons les uns les autres.
Exercer la confiance est parfois difficile. Cela nécessite de rechercher dans l’autre ses qualités afin d’être capable de porter sur lui un regard positif . Seul un tel regard peut changer les relations et permettre d’éveiller ce qu’il y a de bien au fond de chaque personne.
Pour commander, le meilleur stimulant reste la confiance : elle seule fait grandir les autres . Pour obéir ou rendre service, la confiance est le meilleur moteur d’un travail pleinement constructif.
Témoignages
M. : « Je me suis vraiment heurtée à quelqu’un qui me poussait à bout avec le sourire certes, mais cela restait insupportable. J’ai donc décidé d’aller me confesser et dès le lendemain, en revoyant cette personne, une relation nouvelle a commencé, je lui ai même trouvé certaines qualités. »
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Présence & Témoignage |
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Textes à méditer
Encyclique Sollicitudo Rei Socialis §47
Extrait de SRS 47 :
« L'Eglise a aussi confiance en l'homme, tout en connaissant la perversité dont il est capable, parce qu'elle sait que - malgré l'héritage du péché et le péché que chacun peut commettre - il y a dans la personne humaine des qualités et une énergie suffisantes, il y a en elle une «bonté» fondamentale (cf . Gn 1, 31), parce qu'elle est l'image du Créateur placée sous l'influence rédemptrice du Christ qui «s'est en quelque sorte uni lui-même à tout homme» et parce que l'action efficace de l'Esprit Saint «remplit le monde» (Sg 1, 7). »
Pistes de décisions
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Mettre en place un processus de confiance grandissante dans la relation avec tel collaborateur, ou dans la délégation vers tel autre collaborateur |
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